Pomoc Fodimi Przejdź do panelu

Publikacja grafiku i potwierdzenia pracowników

Jak pokazać grafik pracownikom, cofnąć publikację i sprawdzić, kto zapoznał się z grafikiem.

Ostatnia aktualizacja:

Grafik, który układasz, jest najpierw widoczny tylko dla Ciebie. Dopiero gdy go opublikujesz, pracownicy zobaczą swoje zmiany w panelu pracownika (w telefonie) i dostaną e-mail. Potem możesz sprawdzić, kto potwierdził, że zna swój grafik.

Gdzie to znajdziesz

Czas pracy → Grafik pracy — karta Publikacja grafiku nad tabelą.

Karta Publikacja grafiku ze statusem Opublikowany, przyciskami Inny zakres i Opublikuj widoczny zakres

Obok tytułu widzisz stan grafiku w oglądanym okresie: Opublikowany, Częściowo opublikowany albo Nieopublikowany. W nagłówku każdego dnia w tabeli jest znaczek Opublikowany albo Do publikacji.

Jak opublikować grafik

  1. Ustaw w filtrze Zakres czasowy okres, który chcesz pokazać (np. przyszły tydzień).
  2. Kliknij Opublikuj widoczny zakres.
  3. Przeczytaj komunikat i kliknij Opublikuj.

Okno Opublikować grafik? z opisem, kto dostanie e-mail, i przyciskiem Opublikuj

Chcesz opublikować inny okres, np. cały miesiąc z wyprzedzeniem? Kliknij Inny zakres, wybierz daty Od i Do i kliknij Dalej.

Okno Opublikuj wybrany zakres z polami Od i Do

Jak cofnąć publikację

Pod opisem karty widzisz listę opublikowanych okresów, np. „05.10–18.10.2026, opublikowano 10.10 08:17”. Kliknij Cofnij przy okresie i potwierdź. Pracownicy przestaną widzieć te dni. Zmiany nie są usuwane, a pracownicy nie dostają powiadomienia.

Jak sprawdzić, kto zapoznał się z grafikiem

Nad tabelą jest przycisk Zapoznało się X/Y (np. „Zapoznało się 2/14”). Kliknij go, aby zobaczyć listę osób:

  • Potwierdzone — pracownik kliknął przycisk w swoim panelu (widać datę i godzinę).
  • Czeka — pracownik jeszcze nie potwierdził. Widzisz, których dni to dotyczy.
  • brak konta w panelu — ta osoba nie ma konta, więc nie może potwierdzić. Zaproś ją do panelu w Zespół → Pracownicy.

W tym oknie przypominamy też, że pracownik potwierdza grafik przyciskiem Zapoznałem/am się z grafikiem w swoim panelu.

Okno Potwierdzenie grafiku z informacją o przycisku Zapoznałem/am się z grafikiem i listą pracowników ze statusem Czeka

Co widzi pracownik

W telefonie, w zakładce Grafik, pracownik widzi kartę Nowy grafik do potwierdzenia i przycisk Zapoznałem/am się z grafikiem. Gdy zmienisz jego zmiany, zobaczy Grafik się zmienił i potwierdza jeszcze raz.

Panel pracownika w telefonie: Mój grafik z kartą Nowy grafik do potwierdzenia i przyciskiem Zapoznałem/am się z grafikiem

Przykład

W czwartek kończysz grafik na przyszły tydzień (12–18 października).

  1. Ustawiasz zakres 12.10–18.10 i klikasz Opublikuj widoczny zakres → Opublikuj.
  2. Kasia, Ola i reszta zespołu dostają e-mail i widzą swoje zmiany w telefonie.
  3. W piątek przycisk pokazuje Zapoznało się 9/13. Klikasz go i widzisz, że Tomek jeszcze czeka — przypominasz mu osobiście.
  4. W sobotę przesuwasz zmianę Kasi z 10:00 na 12:00. Kasia od razu dostaje e-mail, a w jej panelu znów pojawia się prośba o potwierdzenie.

Dobrze wiedzieć

  • Pracownicy widzą tylko opublikowane dni. Dni bez publikacji mają u nich napis „Grafik w przygotowaniu”.
  • Każda zmiana w opublikowanym dniu (dodanie, przesunięcie, usunięcie) jest od razu widoczna dla pracownika i wysyłana mu e-mailem.
  • Jeśli w oglądanym okresie są dni ze zmianami, które nie są opublikowane, karta pokaże np. „3 dni ze zmianami czekają na publikację”.
  • Jednorazowo możesz sprawdzić i zmienić publikację dla zakresu do 93 dni.

Wskazówka: Publikuj grafik zawsze w tym samym dniu tygodnia. Zespół szybko się przyzwyczai, kiedy sprawdzać telefon.

Najczęstsze pytania

Opublikowałem za wcześnie. Czy pracownicy dostaną drugi e-mail, jeśli cofnę publikację? Nie. Cofnięcie publikacji nie wysyła powiadomień.

Czy muszę publikować ponownie po każdej poprawce? Nie. Poprawki w opublikowanych dniach są widoczne od razu.

Dlaczego ktoś nie może potwierdzić grafiku? Najpewniej nie ma konta w panelu pracownika. Na liście potwierdzeń zobaczysz przy nim „brak konta w panelu”.

Zobacz też

  • Grafik pracy — tworzenie i edycja zmian
  • Wolne zmiany — jak pracownicy mogą je przejmować
  • Ostrzeżenia w grafiku

Zobacz też